总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。 企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础。 企业年金方案具有法律效力。 尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金。 企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定。
平衡径向力的方法有（）。 采用双层压水室。 采用两个压水室相差180度布置。 采用两个压水室相差90度布置。 采用两个压水室相差60度布置。
受托人在企业年金基金受托管理的运营阶段的工作主要包括（）。 ①监督企业年金基金运作当事人 ②负责收集缴费、支付待遇和个人账户的转移 ③向企业和受益人提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；向受益人提供年度权益报告 ④调整战略资产配置 ①②③。 ①②④。 ②③④。 ①②③④。
使用平衡盘的不利因素有（）。 存在着窜动，使工况不稳定。 平衡盘与平衡圈经常磨损。 会引起汽蚀。 增加泄漏。
以下关于企业年金理事会的说法中，正确的是（）。 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表不少于三分之一。 企业年金理事会中的职工代表和企业以外的专业人员由职工大会、职工代表大会或者其他形式民主选举产生。 理事任期由企业年金理事会章程规定，但每届任期不得超过三年。理事任期届满，连选可以连任。 以上说法都正确。
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预期却有较大差距，人力资源部的解释是出于保密需要无法提供计算公式及计算过程，仅提供计算结果，这说明（）。
