组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（） 生产和销售方面。 扩大市场方面。 强化组织方面。 解惑及革新方面。
以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（） 重视非正式组织的作用。 重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求。 重视工作和制度，忽视人。 把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系。
吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，其中最高荣誉奖是（） 增益奖。 增辉奖。 增效奖。 争先奖。
一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（） 领导素质。 领导能力。 领导表现。 领导行为。
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（） 孙武。 孙膑。 荀子。 韩非子。
习得动机又被称为（）
