海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（） 需要层次理论。 ERG理论。 综合激励理论。 行为改造激励理论。
习得动机又被称为（） 生理性动机。 一般动机。 原始动机。 衍生性动机。
在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（） 领导行为方式。 领导类型。 决策。 领导素质。
正式领导的主要功能是（） 带领下属完成组织任务，实现组织目标。 满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标。 建立组织机构，实现组织目标。 制定工作程序，实现组织目标。
在苹果电脑公司里，产品销售部与产品开发部之间的关系是（） 顺序式的相互依赖关系。 互惠式的相互依赖关系。 联营式的相互依赖关系。 协作式的相互依赖关系。
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）
