在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。 辞职 。 提建议 。 忠诚 。 忽视。
关于工作满意度的说法，错误的是()。 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验 。 工作满意度高的员工对工作持积极态度 。 工作满意度是一种衡量工作态度的指标 。 工作牌满意度是指员工认同组织的态度。
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。 团体思维 。 社会促进 。 团体极化 。 社会懈怠。
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。 形成期 。 冲突期 。 规范期 。 产出期。
关干个人主义与集体主义的说法，错误的是()。 个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 。 集体主义强调成员应对组织有感情依赖 。 个人主义强调在组织中应重视成员资格 。 集体主义强调成员应忠于本团体的价值观。
管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。
