男性，36岁，患十二指肠溃疡6年，突发上腹剧痛3小时，继而全腹痛、大汗、面色苍白，四肢发凉。查体：全腹压痛，反跳痛。考虑有溃疡病穿孔的可能。为明确诊断，应做（）。 A.胃镜。 血常规。 腹部立位平片。 钡剂造影。 胸部透视。
（）承保从事各种专业技术工作的单位或个人因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险。 公众责任保险。 产品责任保险。 雇主责任保险。 职业责任保险。
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资（总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京）。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出："要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。"张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上，下列观点中，正确的是（）。 A.《饭店员工须知》第18条是无效条款。 张某的服务期应为5年，届满时终止。 《饭店员工须知》第18条只是饭店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分。 由于劳动合同约定的期限与《饭店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，张某和饭店的劳动合同并没有终止。
食管癌的早期临床表现不包括（） 食管内异物感。 胸骨后针刺样疼痛。 咽下食物时哽噎感。 进行性吞咽困难。 上腹部烧灼感。
（）是指被保险人的雇员在受雇期间工作时遭受意外事故导致伤害或者死亡，依照法律或雇佣合同应支付的医疗费和其他的经济赔偿责任。 公众责任保险。 产品责任保险。 雇主责任保险。 职业责任保险。
咀嚼时前磨牙的主要功能是（）
