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问题:

[多选] 社会服务机构领导的特征主要有()。

A . 领导要善于使用权力去指导下属
B . 领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C . 领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D . 领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E . 领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

危机阶段的主要特征是() A、工资、价格不断上涨;。 B、投资减少、产品积压;。 C、大量工厂倒闭;。 D、大量机器更新。。 从谷底扩张至经济增长的正常水平称为() A、繁荣;。 B、衰退;。 C、危机;。 D、复苏。。 社会工作研究的方法包括()。 定量研究。 实验研究。 定性研究。 非干扰性研究。 调查研究。 社区工作的主要模式有()。 地区发展模式。 社会策划模式。 社区参与模式。 社区监督模式。 社区照顾模式。 在小组工作准备阶段,社会工作者通过()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。 个别会见。 问卷调查。 家庭走访。 社区走访。 资料考察。 社会服务机构领导的特征主要有()。
参考答案:

  参考解析

在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人员,加上机构"以人为本"的工作性质,因此,其领导具有一些特殊的特征:领导较少运用职位赋予的合法权力领导下属;领导较多运用指导、诱导方式影响下属;领导较注重使用影响他人的能力和技巧。选项中,AE项和领导较少运用职位赋予的合法权力领导下属的特征不符合,所以是错误的,B项是迷惑项。【命题点拨】本题主要考查社会服务机构领导的特征。对于这些特征考生可结合具体事例认真掌握。

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