当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是()。

A . A、减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B . B、减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C . C、减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D . D、减轻其工作负担或横向细分该岗位工作

电梯、自动扶梯每()年进行一次全面检测发证才能运行. 一年。 半年。 二年。 三年。 长于治疗尿血、血淋涩痛的药物是()长于治疗下焦血热所致出血的药物是() 蒲黄。 地榆。 大蓟。 侧柏叶。 羊蹄。 仙鹤草除用于各种出血证外,还可用于治疗的病证是()侧柏叶除用于各种出血证外,还可用于治疗的病证是() 泻痢。 咳喘痰多。 食积气滞,腹胀便秘。 水肿。 止带。 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。 A、晕轮效应。 B、第一印象。 C、对比效应。 D、录用压力。 小蓟的功效是()槐花的功效是() 凉血止血,散瘀消痈。 凉血止血,解毒敛疮。 凉血止血,散瘀解毒消痈。 凉血止血,清肝泻火。 收敛止血。 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时,应采取的对策是()。
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