[单选]

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。在路径——目标理论中，领导行为与结果之问的中间变量有()。 A.下属的经验。 领导的成就。 下属的能力。 领导者的个性。 下列对劳动台同的变更表述不正确的是()。 可以变更合同的内容。 可以变更合同的主体。 提出变更合同的一方应提前书面通知对方。 双方当事人平等协商一致后方能变更合同。 白某于2010年8月9日向丁某借款10万元，约定1年后还款，由黄某作白某的保证人。合同中没有关于黄某保证方式的约定，也没有约定黄某承担保证责任的期间。后来，白某、丁某、黄某三人对合同进行了修改，在合同中添加条款说明黄某为连带责任保证人，白某的还款时间为2011年1月1日，黄某的保证期间至白某偿还完借款本息之日止。对此，下列说法正确的有：（） 若白某、丁某、黄某三人没有对合同进行修改，黄某也应承担连带保证责任。 若白某、丁某、黄某三人没有对合同进行修改，黄某的保证责任期间应至2012年2月9日。 在白某、丁某、黄某三人对合同进行修改后，黄某的保证期间至2011年7月1日。 在白某、丁某、黄某三人对合同进行修改后，黄某的保证期间至2013年1月1日。 在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。 雇主的选择。 国家安排。 劳动力市场。 双向选择。 关于养老保险的说法不正确的是()。 包含社会优抚安置。 以社会保险为手段达到保障的目的。 目的是为保障老年人的基本生活需求。 法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用。

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。