员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。 赋予员工以良师益友角色。 提供适宜的职业机会。 培养他们的学习意识能力。 实施灵活的处理方案。
职业生涯系统的内容不包括()。 层次系统。 管理系统。 过程系统。 保障系统。
传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。 双重职业路径。 网状职业生涯路径。 横向职业路径。 职业路径。
人参配莱菔子，莱菔子能削弱人参的补气作用，这种配伍关系属于（） 相须。 相使。 相畏。 相恶。 相杀。
提供职业生涯发展通道不包括()。 帮助员工制订和执行职业生涯规划。 组织要为员工提供职业通道。 设置多条临近主干道。 组织要为员工疏通职业通道。
相须、相使配伍可产生（）
