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问题:

[单选] 下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。

A . 外部劳动力市场
B . 国家的法律法规
C . 竞争对手
D . 企业的自身形象

关于内部招聘的说法,错误的是()。 容易造成"近亲繁殖"。 有可能形成内部矛盾。 训练与培养的投入大。 适应或定的时间比较长。 擅自使用已在供电企业办理暂停手续的电力设备的,除两部制电价用户外,其他用户应承担擅自使用封存设备容量()/(次·kW)或()/(次·kV·A)的违约使用费 20元。 30元。 40元。 50元。 管道运输按管道的敷设方式不同,可分为()。 埋地管道。 架空管道。 矿场集输管道。 水下管道。 长距离输送干线管道。 层次比较高或性质比较特殊的职位,需要在()进行招聘。 较小范围。 较大范围。 较高层次。 较低层次。 血小板比容()。 PCT。 MPV。 RET。 MCHC。 MONO%。 下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。
参考答案:

  参考解析

招聘活动的外部因素主要有外部劳动力市场、国家的法律法规,这主要是规定人们不能做什么事,还规定了企业招聘活动的外部边界;应聘者往往是对多家企业进行比较后才做出加入组织的决定,所以如果企业的招聘政策对竞争对手而言具有优势,将增加企业的吸引力,促进招聘的效果。

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