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问题:

[单选] 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。

A . 缺乏灵活性
B . 受主观因素影响较大
C . 降低了预算的准确性
D . 可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本

道路运输纠纷要求赔偿的有效期限,从货物运抵到达地点的次日起算,不得超过()天。 60。 120。 180。 200。 计件工资制的优点不包括()。 计算复杂。 激发效率。 减轻管理负担。 根据实际的业绩计酬。 某机床企业运用在制品定额法来确定各车间的生产任务,相关数据及计算如下表所示:安排车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同,除了在制品定额法之外,还包括()。 A.滚动法。 累计编号法。 订货点法。 生产周期法。 如双方未对纠纷的解决方法进行约定,或事后无法达成一致的解决方法,则通过人民法院进行()是解决纠纷最终的途径。 自行协商解决。 调解。 仲裁。 诉讼。 既有激励性又有稳定性的薪酬模型是()。 A.高弹性薪酬模式。 B.高稳定薪酬模式。 C.调和型薪酬模式。 D.高绩效薪酬模式。 下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是()。
参考答案:

  参考解析

自上而下的薪酬成本预算方法可以很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本,便于调控人力成本开支与企业支付能力及企业绩效的对称性。

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