年薪制属于（）。 计时工资。 计件工资。 定额工资制。 包工工资制。
（）用来测量工件或材料的长度.宽度和厚度。 A、塞尺。 B、百分表。 C、千分尺。 D、钢直尺。
（）是指构成员工职位的任务被完成的程度。 绩效。 努力。 能力。 角色理解力。
国际单位制的符号是（）。 A、［KG］。 B、［MM］。 C、［SI］。 D、［CD］。
（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。 薪酬。 工资。 奖金。 津贴。
（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
