当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 经营者年薪制的构成要素包括()。

A . 可变工资
B . 浮动工资
C . 基本工资
D . 固定工资
E . 技术工资

企业工资制度设计的基本原则包括()。 公平性原则。 激励性原则。 竞争性原则。 经济性原则。 合法性原则。 哪项不能体现医疗机构从业人员“优质服务、医患和谐”的行为规范:() 自觉遵守国家法律法规,遵守医疗卫生行业规章和纪律。 加强与患者的交流与沟通。 积极带头控烟,自觉维护行业形象。 言语文明,举止端庄。 以上都是。 医疗机构必须配备药学技术人员,配备的这类人员应是依法经过() 学历认定。 资历认定。 资格认定。 资质认定。 学位认定。 根据(),定期检查房屋共用部位的使用状况。 《普通住宅小区物业管理服务等级标准》中房屋管理规定。 业主的要求。 物业服务合同约定。 房屋实际使用年限。 下列各项中,属于“直接人工标准工时”组成内容的是()。 由于设备意外故障产生的停工工时。 由于更换产品产生的设备调整工时。 由于生产作业计划安排不当产生的停工工时。 由于外部供电系统故障产生的停工工时。 经营者年薪制的构成要素包括()。
参考答案:

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