当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 对考评使用表格的再检验,是通过()来检验的。

A . 相关性
B . 准确性
C . 有效性
D . 复杂简易程度

企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得() 一般员工的理解和认同。 中层管理人员的全心投入。 企业高层领导的全面支持。 客户代表的审议通过。 劳动行政部门的认可。 施工企业的主要责任人,对于本单位生产安全工作的主要职责包括()。 建立、健全本单位安全生产责任制。 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 保证本单位安全生产投入的有效实施。 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 编制专项工程施工方案。 龟甲和鳖甲均可用于治疗的病证是() 心肝热盛,惊风抽搐。 肝肾阴虚,虚风内动。 风热上扰,目赤肿痛。 痰火上蒙,神昏谵语。 痰湿闭阻,惊痫癫狂。 员工申诉系统的主要功能有() 使考评者了解员工意愿。 减少矛盾和冲突。 允许员工对考评结果提出异议。 提高员工的工作积极性。 使考评者重视信息的采集和证据获取。 仲裁协议应当具备的内容有() 仲裁事项。 具体的仲裁请求和事实、理由。 仲裁委员会的住所地。 请求仲裁的意思表示。 选定的仲裁委员会。 对考评使用表格的再检验,是通过()来检验的。
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