当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[多选] 企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得()

A . 一般员工的理解和认同
B . 中层管理人员的全心投入
C . 企业高层领导的全面支持
D . 客户代表的审议通过
E . 劳动行政部门的认可

龟甲的功效是() 滋阴潜阳,益肾健骨,养血补心。 滋阴潜阳,软坚散结,养血补心。 滋阴潜阳,益肾健骨,润肠通便。 滋阴潜阳,益肾健骨,清热明目。 滋阴潜阳,益肾健骨,清心安神。 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈分为()。 单向劝导式。 双向倾听式。 解决问题式。 综合式。 指导式。 治疗阴虚血热,冲任不固的崩漏,月经过多,宜选用的药物是() 玉竹。 天冬。 龟甲。 枸杞子。 黄精。 龟甲和鳖甲均可用于治疗的病证是() 心肝热盛,惊风抽搐。 肝肾阴虚,虚风内动。 风热上扰,目赤肿痛。 痰火上蒙,神昏谵语。 痰湿闭阻,惊痫癫狂。 根据《行政处罚法》,地方性法规可以设定的行政处罚有()。 警告。 没收违法所得。 责令企业停产停业。 吊销营业执照。 行政拘留。 企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得()
参考答案:

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