()根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各显其能。 能级对应原则。 优化原则。 及时反馈原则。 一致性原则。
下列哪些情形属于想象竟合犯? A、对正在执行国家安全工作任务的警察实施暴力，使之受轻伤。 B、盗窃数额较大的、正在使用中的通信设备，导致大范围通信中断。 C、购买假币后使用，数额较大。 D、出于杀人故意开了一枪，导致一死一伤。
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则? 能级对应原则。 优化原则。 系统原则。 实用性原则。
下列哪些行为属于刑法上的不作为? A、主治医生孙某，在负责为病人谢某治疗的过程中，与病人家属发生争执，后病人发病，孙某故意去探望另一位病人。经病人家属百般哀求，孙某仍对病人谢某不理不睬，不久谢某因得不到及时救治而死亡。 B、石某的孩子在放学回家的路上捡到一包假币，回家后交于石某。石某数了一下，共有3万元，但害怕出事，就将假币用火点燃烧成灰烬。 C、胡某与姜某约定，由胡某照看姜某6个月的孩子，姜某付于胡某一定的报酬。胡某在照看孩子的过程中发现孩子特别爱哭，弄得其心烦意乱的，便决定只要孩子一哭，就不给他喂食，以作“惩罚”。几天后孩子饿死。 D、萧甲非常讨厌其侄子萧乙(6岁)。某日，萧甲携萧乙外出时，张某酒后驾车撞伤了萧乙并迅速逃逸。萧乙躺在血泊中。萧甲心想，反正事故不是自己造成的，于是离开了现场。萧乙因得不到及时救助而死亡。
下面关于工作评价说法不正确的是：() 工作评价的中心是客观存在的事。 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价。 工作评价是对岗位相对价值进行评估。 工作评价需要运用多种技术和方法。
工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则()
