赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（） 工作上的成就感。 工作职务上的责任感。 和谐的人际关系。 良好的工作条件。 工作本身的挑战性和兴趣。
任何一种领导活动都必须具备的基本要素有（） 领导者。 被领导者。 客观环境。 组织资源。 主观环境。
群体结构变量主要包括（） 正式领导。 群体规模。 群体任务。 群体构成。 群体能力。
组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（） 生产和销售方面。 扩大市场方面。 强化组织方面。 解惑及革新方面。
以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（） 重视非正式组织的作用。 重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求。 重视工作和制度，忽视人。 把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系。
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）
