火焰烧伤（） A.创面界限分明，渗出少，水肿轻。 B.创面由于组织脱水而形成硬焦痂。 C.皮损有一定的潜伏期，发展缓慢而后果严重。 D.创面渗出多，早期不会形成焦痂。 E.创面呈黄色。
（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。 团队沟通职能。 团队任务职能。 团队维护职能。 团队决策职能。
放射性烧伤（） A.创面界限分明，渗出少，水肿轻。 B.创面由于组织脱水而形成硬焦痂。 C.皮损有一定的潜伏期，发展缓慢而后果严重。 D.创面渗出多，早期不会形成焦痂。 E.创面呈黄色。
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。 光环效应。 投射效应。 首因效应。 刻板印象。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。 心理成熟度。 心理承受度。 精神成熟度。 精神承受度。
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
