职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断 ①、②。 ③、④。 ②、③、④。 ①、③、④。
员工的年龄结构和流动性是企业年金计划模式选择的一个重要考虑因素。某公司员工年龄结构较轻，流动性较大，则DC计划更适合该企业。
在保险业参与养老保障体系建设中，根据目前的相关政策规定，保险公司（包括人寿保险公司和养老保险公司）可以提供的保险产品及相关管理服务包括（）。①投资连结保险及万能保险产品②分红年金及传统年金产品③养老保障管理产品④企业年金及职业年金管理与服务⑤个人延税养老保险产品 ①②③④。 ①②③⑤。 ①②④⑤。 ①②③④⑤。
客户关系管理的作用包括（） ①使企业获得强大的竞争优势 ②可以全面整合客户信息 ③获得更多竞争对手的情况 ④可以获得更多营销渠道 ①②④。 ①②③。 ②③④。 ①③④。
在寿险准备金评估中，一般而言（）对准备金的影响相对最大，不确定性相对较高。 预定死亡率。 评估利率。 预定费用率。 退保率。
企业年金基金的管理包含两层法律关系和六个法律主体，第一层信托关系涉及的法律主体为（）。
