在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。 经济补偿金。 失业救济金。 最长工作时间。 加班薪酬支付。
关于福利的错误看法是（） 可适当缩小薪酬的差距。 往往是以服务或实物的形式支付给员工。 包括全员福利、特殊福利和困难补助。 与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠。
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应 开创阶段。 成长阶段。 衰退阶段。 稳定阶段。
桃仁可治疗的病证是（）郁金可治疗的病证是（） 食积胀痛。 肠燥便秘。 血虚经闭。 产后浮肿。 热病神昏。
患者，男，60岁。l0年前患肝炎，近2周右胁时痛，腹诊可触及肝下缘质地较硬。除哪味药外均可使用（） 丹参。 牡蛎。 枳实。 鳖甲。 郁金。
企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。
