下列关于合成考评法的描述正确的是（）。 A．考评的侧重点具有双重性。 B．考评的是团队。 C．考评量表采用五级评定等级。 D．重视个人贡献。 E．表格现实简单便于填写说明。
以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。 A．领导技能。 B．员工可靠度。 C．沟通能力。 D．员工忠诚度。 E．工作态度。
企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。 克扣职工工资的。 不提供劳动安全卫生条件的。 随意延长劳动时间的。 侵犯女职工和未成年工特殊权益的。 其他严重侵犯职工劳动权益的。
国际劳工公约具有如下特点()。 国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者。 国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域。 国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。 国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。
《工会法》全面规定了工会的()等重大问题 性质。 职能。 职责。 任务。 组织原则。
主要国际劳工公约的内容包括()。
