激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时 ①②③。 ②③④。 ①④。 ①③④。
批单与保险合同的其他内容具有同等的法律效力，若批单内容与原保险合同相应的内容存在矛盾，批单内容的效力应优于原保险合同的内容。
以下关于保险利益原则的陈述中，正确的是（）。 ①坚持保险利益旨在防止道德风险的产生 ②保险利益需为合法的利益，确定的利益，保险利益应具有一定的经济性 ③保险利益是保险人根据保险合同对被保险人经济损失所能补偿的最高限度 ④保险利益是指投保人或被保险人对保险标的所具有的法律上承认的利益 ①②③。 ②③④。 ①②④。 ①②③④。
保险资金管理中，应始终贯彻组合管理的思想，最大限度地规避和化解保险资金运用的风险，保险资产组合管理的核心是（） 投资目标、投资原则和投资限制。 相关政治形势、经济形势和政策研究。 资产配置、组合构建、个券选择以及组合的调整。 投资策略。
以下行为中不符合电话保险销售渠道相关监管规定的是：（）①甲保险公司对其电话营销产品进行独立核算；②甲保险公司目前只在五个沿海省份设立分公司，最近成立电话营销中心进行保险销售；电话中心经理取得位在四川B银行的客户名单，并要求电话营销中心的销售人员打电话给住在四川的客户名单进行保险销售；③陈川是甲保险公司个人营销员，他向其所在的甲保险公司电话营销中心的朋友要来10个名单，并以公司电话中心的名义打电话约访名单上的陌生客户；④甲保险公司电话营销中心经理要求中心的销售人员在一定时间内要对投保人再进行一次电话回访。 ②③。 ②④。 ①②③。 ②③④。
最大诚信原则是保险业必须遵循的基本原则之一。下列关于最大诚信原则的陈述中，错误的是（）。
