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问题:

[多选] 被保险人基于工程保险合同的义务有()。

A . A.配合调查
B . B.防灾防损
C . C.核定损失
D . D.协助追偿
E . E.赔偿处理

在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。 内部匹配。 外部匹配。 混合匹配。 纵向整合。 横向联合。 我国关于产品环保节能标志中,属于国家强制企业执行的是()。 A.中国环境标志。 B.Ⅱ型环境标志。 C.节能标志。 D.能源效率标识。 目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有()。 管理层的价值观。 行业的竞争程度。 对待风险的态度。 人力资源服务外包的可能性。 员工技能的性质。 关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分。 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法。 在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标。 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量。 根据《建设工程工程量清单计价规范》,业主方编制工程量清单时,清单内容中应统一的有()。 A.项目编码。 B.项目名称。 C.计量单位。 D.综合单价。 E.工程量计算规则。 被保险人基于工程保险合同的义务有()。
参考答案:

  参考解析

ABD本题考核的是被保险人在工程保险合同中的义务。投保人和被保险人在工程保险合同下的义务主要包括:
(1)如实告知;
(2)按期缴费;
(3)防灾防损;
(4)及时报案并配合保险公司的调查;
(5)协助追偿。ABCE本题考核的是工程量清单计价依据。工程量清单是由招标人按照招标要求和施工图设计要求,将拟建招标工程的全部项目和内容,依据工程量清单计价规范中统一的项目编码、项目名称、计量单位和工程量计算规则编制的工程数量的表格。

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