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问题:

[问答题,简答题] 什么叫绩效奖励计划?建立绩效奖励计划的目的是什么?

药物制剂的目的是(). ["A、满足临床需要","B、适应药物性质需要","C、使美观","D、便于应用、运输、贮存"] 女性,15岁,全身浮肿1周。体格检查:BP120/70mmHg,腹水征阳性。实验室检查:尿蛋白(++++),沉渣红细胞0~2/HP,血丙氨酸转氨酶30U/L,血折蛋白22g/L,胆固醇8mmol/L,血尿素氨10.5mmol/L,血SCr98mmol/L,抗素抗体(+),抗双链DNA抗体(+)。该病人可能为() ["A、急性肾小球肾炎","B、肾病综合征","C、急进性肾炎","D、慢性肾小球肾炎急性发作","E、系统性红斑狼疮"] 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示? 女性,42岁,类风湿关节病人,近10天来四肢关节肿胀疼痛加重,晨起为甚,活动后减轻,伴有食欲不振,乏力等不适,其护理措施不应()。 ["A、卧床休息","B、保持关节功能位置","C、避免关节突然移动和负重","D、热敷、红外线等理疗","E、维持膝关节屈曲位"] 在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些? 什么叫绩效奖励计划?建立绩效奖励计划的目的是什么?
参考答案:

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