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问题:

[多选] 影响管理者对培训支持水平的因素有()等。

A . 我知道本门课是关于哪方面的
B . 我们可用于课堂讨论的工具和技术
C . 有可靠的方法证明培训会有助于我们部门工作绩效的改进
D . 我已知将要参加培训的员工讨论了课程的内容
E . 在绩效评价中,我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

半夏与陈皮合用可以增强燥湿化痰的作用,属于哪种配伍关系() 相畏。 相杀。 相须。 相使。 相恶。 保障系统涉及的内容不包括()。 思想建设。 组织建设。 制度建设。 管理建设。 大黄与芒硝配伍,能增强攻下泄热的功效,这种配伍关系是() 相须。 相使。 相杀。 相反。 相畏。 培训成果转化的层面包括()。 依样划瓢。 举一反三。 融通记忆。 融会贯通。 自我管理。 促进培训成果转化的技巧包括()。 关注培训讲师的授课风络。 培训技巧及相关内容要在工作上立即应用。 培训讲师建立适当的学习应用目标。 在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容。 建立合理的考核奖励机制。 影响管理者对培训支持水平的因素有()等。
参考答案:

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