对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是（） 必备经验分析。 必备知识分析。 必备身体素质分析。 必备心理素质分析。
工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（） 确定工作分析的内容。 明确工作分析的目的。 确定整体工作安排。 制定试点工作计划。
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（）是决定流程的关键因素。 活动。 活动间的逻辑关系。 活动的承担者。 活动的执行方式。
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。 工作日志法。 职位分析问卷法。 管理职位描述问卷法。 职能工作分析法。
（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。
