（）是组织最小的构成单位。 工作。 岗位。 部门。 工作小组。
（）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。 工作概要。 工作职责。 工作关系。 工作权限。
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（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。 比例定编定员法。 工作岗位定编定员法。 设备定编定员法。 效率定编定员法。
（）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。 决策岗位。 管理岗位。 专业岗位。 执行岗位。
工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
