企业人员招聘的原因主要有（）。 新公司成立。 公司多样性。 现有职位发生空缺。 公司业务不断扩大。 调整不合理的职工队伍。
下列属于组织外部人力供给来源的有（）。 失业人员。 各类学校毕业生。 转业退伍军人。 员工的调动与晋升。 其他组织流出人员。
用特别的、专门的法规文件规定的减税、免税指的是（）。 法定减免。 特案减免。 临时减免。 条件减免。
政府经济活动的范围包括（）。 提供公共物品或服务。 促进外部性。 维持有效竞争。 调节收入分配。 稳定经济。
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。 有助于组织人员稳定。 有助于减少组织的浪费。 有助于制订组织的发展前景。 有助于降低人力资本的开支。 有助于组织发展战略的制订。
下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。
