当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[多选] 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有()。

A . 有助于组织人员稳定
B . 有助于减少组织的浪费
C . 有助于制订组织的发展前景
D . 有助于降低人力资本的开支
E . 有助于组织发展战略的制订

按照各种运输方式的技术经济特点,公路运输的主要特点有()等。 机动灵活、适应性强。 运送速度快,可实现门到门运输。 点多面广,流动分散。 需要其他运输方式集散或接运客货。 运输成本较低。 下列关于建立人员招聘与录用系统的意义,说法正确的是()。 决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源。 达到成本效率。 是组织对外宣传的有效途径。 改进组织的留用比率。 提高组织的竞争地位。 在计算电费中,应按不同电价分类()在票据中开列清楚。 集中。 合并。 分别。 汇总。 输血后过敏反应的临床表现不包括()。 发热、寒战。 低血压、休克。 荨麻疹、血管神经性水肿。 血红蛋白尿、肾衰。 皮肤潮红、瘙痒。 组织的人事配置工作是由()两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。 招聘。 录用选拔。 招聘时间。 招聘成本。 招聘人选。 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有()。
参考答案:

  参考解析

人力资源规划的作用体现在三个方面:有助于组织发展战略的制定;有助于组织人员稳定;有助于降低人力资本的开支。本题正确答案为ADE。

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