当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[单选] 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。

A . 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B . 经济补偿金的支付主体只能是用人单位
C . 违约金和赔偿金均以过错为构成要件
D . 违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。 132400。 117600。 97200。 80500。 下列关于仓储合同的说法中,不正确的是()。 仓储合同的标的物必须是动产,不动产不能成为仓储合同的标的物。 订立仓储合同必须坚持自愿与协商一致的原则。 根据我国合同法,仓储合同的形式只能是书面形式。 仓储合同是不要式合同,当事人可以协议采用任何合同格式。 下列关于仓库商品储存量的理解,正确的是()。 单位面积储存量在主观上会受到储位管理、调度安排、堆垛技术条件的影响。 储存以重量吨为单位计算的商品,测定单位面积储存量时,只要核定库房高度利用程度即可。 储存以体积吨为单位计算的商品,测定单位面积储存量时,只要核定库房载重量利用程度即可。 装卸机械不会影响到仓库单位面积储存量。 下列关于CVA库存管理法的说法中,不正确的是()。 CVA即关键因素分析法,CVA是其简写。 CVA的基本思想是把存货按照关键性分成3~5类。 CVA管理法与ABC分类法因管理方法不同,不能结合使用。 根据CVA管理法,处于最高优先级的关键物资不允许缺货。 我国刑事诉讼的目的是惩罚犯罪、()。 打击犯罪。 保障人权。 保护群众。 制止犯罪。 经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。

在线 客服