长期经营租赁的主要优势在于（）。 能够使租赁双方得到抵税上的好处。 能够降低承租方的交易成本。 能够使承租人降低税负，将较高的税负转给出租人。 能够降低承租人的财务风险。
在高干病房，一些医护人员称呼病人总是用“赵书记”、“钱局长”等，语调适中，而到了一般病房，称呼就换成了“3床”、“做肠透视的”等，话语十分生硬。从深层次上说，此类现象的本质和解决措施是（） 敬业精神差，应加强管理。 语言不文明，应加强培训。 尊重意识差，应加强教育。 公正意识差，应加强教育。 服务意识差，应加强教育。
在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。 平衡计分卡。 目标管理法。 SMART法。 关键事件法。
可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。 品质型指标。 结果型指标。 行为型指标。 态度型指标。
表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。 个人偏见。 晕轮误差。 自我中心效应。 优先效应。
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
