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问题:

[单选] 实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。

A . 提高个体的自我意识水平
B . 提高个体的工资水平
C . 提高个体的工作动机
D . 提高个体的技能

偿还期限在1年以上10年以下的国债称为()。 中期国债。 短期国债。 长期国债。 中长期国债。 风险应该使大量标的均有遭受损失的可能。这一条件要求大量的()的风险单位面临同样的风险。 性质相近、价值相近。 性质不同、价值相近。 性质相近、价值不同。 性质不同、价值不同。 阴道分泌物的检查不包括()。 阴道清洁度检查。 寄生虫检查。 虫卵检查。 真菌检查。 pH值检查。 下列关于职业生涯锚类型的表述,正确的有()。 技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好。 管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准。 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。 自主独立型的视自主为第一需要。 创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力。 国债按发行的区域分类,可以分为()。 国内债务和国外债务。 中央债和地方债。 可转让国债和不可转让国债。 建设国债和赤字国债。 实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。
参考答案:

  参考解析

组织实施培训与开发主要有以下几个目的:帮助员工胜任本职工作;提高组织或个人的绩效;增强组织或个人的适应能力;增强员工对组织的认同感和归属感。

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