()不是贯彻绩效管理的策略 吸收员工代表参与绩效管理的设计过程。 高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识。 使中层对绩效管理充满信心并掌握足够的方法。 使上下游企业理解绩效管理的意义并取得支持。
关于上消化道出血量的估计，正确的一项是（） A．每日出血量在50ml以上粪便隐血试验才呈阳性反应。 B．每日出血量200ml以上才会出现黑便。 C．胃内积血500ml才会发生呕 。 D．一次失血超过500ml可有急性失血的全身表现。 E．面色苍白，脉搏＞110次／min，收缩压80mmHg，估计出血量占总血量的10％以下。
下列肝性脑病的治疗措施中，错误的是（） A．血氨增高宜用谷氨酸钠。 B．肥皂水灌肠。 C．限制蛋白质饮食。 D．口服新霉素。 E．躁动不安时禁用吗啡类药物。
下列选项中，不是上消化道出血手术治疗指征的是（） A．过去有多次大出血，近期反复大出血。 B．年龄超过45岁。 C．大出血时伴有幽门梗阻。 D．大出血同时伴有急性穿孔。 E．大出血同时伴有急性弥漫性腹膜炎。
对绩效沟通与管理表述不正确的是() 规定定期汇报的内容和方法以便沟通。 如果员工遇到困难，上级要指导帮助。 绩效管理的目的就是考核员工的业绩。 目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人。
下列关于上消化道出血的处理，有误的一项是（）
