下列属于克服工作单调感手段的是()。 拆分操作工序 。 降低操作的紧张程度 。 用一种单调的操作去代替另一种单调的操作 。 降低操作的复杂程度。
在设计作业中的用力方法时，应尽量()。 减轻负荷 。 保持动作有节奏 。 采用立位作业 。 增加动作能级，减小动作幅度。
测定作业疲劳时应当注意的问题是()。 一般应以产量指标表示疲劳的程度 。 一般应以定性指标表示疲劳的程度 。 生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感 。 他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳。
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。 (B+C)/(A+B+C+D) 。 (A+B)/(A+B+C+D) 。 A/(A+D) 。 B/(B+D)。
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。 初步面试 。 证明材料和背景材料的核实 。 申请表和简历的筛选 。 考试和测验。
关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。
