武汉科技大学422管理学原理Ⅰ2006答案考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
武汉科技大学
2006年硕士研究生入学考试试题
管理学原理Ⅰ（422）标准答案
一、选择题（以下各小题均有四个备选答案，其中只有一个是符合题意的，请将正确答案选出，只需填写所选项前的字母即可。每小题2分，共30分）
1.C 2.C 3.A 4.D 5.B 6.A 7.A 8.B 9.C 10.D
11.B 12.C 13.D 14.C 15.D
二、填充题（每空1分，共20分）
1.概念技能 2.学习型组织 3.社会责任 4.组织文化 5.量本利分析法
6.管理幅度 7.强化理论 8.控制 9.沟通 10.纳什均衡
三、简答题（每小题7分，共70分）
1.简述管理的基本特征。
答：管理的基本特征是：（1）管理是为了实现预期目标；（2）管理的本质是协调；（3）管理的载体是组织；（4）管理是通过管理者实现的；（5）管理的核心是处理人际关系；（6）管理的方法多种多样。
2.简述科学管理理论的主要内容。
答：泰罗创立的科学管理理论主要包括八个方面的内容：（1）制定工作定额；（2）选择第一流的工人；（3）实施标准化管理；（4）实行差别计件工资制；（5）强调雇主与工人合作的“精神革命”；（6）主张计划职能与执行职能分开；（7）实行职能工长制；（8）在组织机构的管理控制上实行例外原则。
3.简述波特的五种竞争力模型。
答：按照M.E.波特的观点，一个行业中的竞争，远不止在原有竞争对手中进行，而是存在着五种基本的竞争力量，它们是潜在的行业新进入者的威胁、替代品或服务的威胁、购买商讨价还价的能力、供应商讨价还价的能力以及现有竞争者之间的竞争，如图所示。
波特的五种竞争力模型
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