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武汉科技大学

2004年硕士研究生入学考试试题

课程名称：管理学原理 总页数：3页 说明：1、适应专业：管理科学与工程、 企业管理

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3、答题必须写在答题纸上，写在试卷或草稿纸上一律无效。

一、 概念题（每小题3分，共30分）

1. 管理 6. 战略

2. 系统 7. 统一命令原则

3. 内部物质环境 8. 部门化

4. 在位优势 9. 组织价值观

5. 扁平结构 10.正强化

二、 简答题（每小题5分，共25分）

1. 泰罗的科学管理的基本观点是什么？

2. 影响决策的因素有哪些？

3. 组织设计中应遵循哪些原则？

4. 组织文化具有哪些功能？

5. 技术创新的内涵是什么？

三、判断题（每小题2分，共24分）

1．现代管理的核心是使得人性得到最完美的发展。( )

2．法约尔所阐述的管理仅仅是关于工业管理的思想。（ ）

3．Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系学派的假设。（ ）

4．韦伯提出的行政组织体系是一种理想的组织形态。（ ）

5．为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。（ ）

6．组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的显性内容。（ ）

7．由于在现代社会中，企业已越来越重视社会责任，所以社会应赋予企业更多的职权。（ ）

8．决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。（ ）

9．组织中层次多了，更利于上下间的沟通。（ ）

10．马斯洛认为多种层次的需要会同时产生激励作用。（ ）

11．一般说来，组织中最善于创新的人都是参谋人员而非决策者。（ ）

12．从事有效控制就需要注意那些对评价绩效有关键意义的因素。（ ）

四、选择题（每小题2分，共24分） 1．科学管理中能体现权力下放的分权尝试的原理是 。

A．差别计件工资制 C．例外原理

B．职能原理 D．工时研究 2． 的目的是检验管理其他四要素在实际发挥作用时是否得当。

A．计划 C．控制

B．组织 D．协调 3．法约尔认为企业六职能中最重要的职能是 。

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