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问题:

[多选] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。

A . 报酬较低的劳动合同
B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D . 未规定明确合同期限的劳动合同
E . 劳动内容约定不明确的劳动合同

塔式起重机的结构简图如下图所示。设机架重力G=500kN,重心在C点,与右轨相距a=1.5m。最大起吊重量P=300kN,与右轨B最远距离l=10m。平衡物重力为G1,与左轨A相距χ=6m,二轨相距b=3m。试求起重机在满载与空载时都不至翻倒的平衡重物G1的范围和反力FNA(FNB)要保障空载时机身平衡而不向左翻倒,G 1的最大值是()。 A.361kN。 361N。 375kN。 375N。 塔式起重机的结构简图如下图所示。设机架重力G=500kN,重心在C点,与右轨相距a=1.5m。最大起吊重量P=300kN,与右轨B最远距离l=10m。平衡物重力为G1,与左轨A相距χ=6m,二轨相距b=3m。试求起重机在满载与空载时都不至翻倒的平衡重物G1的范围和反力FNA(FNB)要保障满载时机身平衡而不向右翻倒,G 1的最小值是()。 A.417kN。 361N。 375kN。 375N。 有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。 用人单位违章指挥危及人身安全。 在试用期内的。 用人单位濒临破产。 用人单位强令冒险作业。 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的。 以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有()。 建立质量保证体系。 按图施工。 对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任。 组织竣工验收。 见证取样。 塔式起重机的结构简图如下图所示。设机架重力G=500kN,重心在C点,与右轨相距a=1.5m。最大起吊重量P=300kN,与右轨B最远距离l=10m。平衡物重力为G1,与左轨A相距χ=6m,二轨相距b=3m。试求起重机在满载与空载时都不至翻倒的平衡重物G1的范围和反力FNA(FNB)要保障满载时机身平衡而不向右翻倒,FNA 大小为()。 A.0。 361N。 375kN。 375N。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。

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