目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。 强制。 开诚合作。 妥协。 回避。
当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 高凝聚力高生产率。 高凝聚力低生产率。 高生产率低凝聚力。 低凝聚力低生产率。
某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。 公司没有做到奖罚分明。 奖励不够及时。 公司没有做到奖人所需、形式多变。 员工太挑剔。
组织发展的定义是什么?
组织是指什么？
具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()。
