当前位置:人力资源管理师(二级)题库>人力资源综合练习题题库

问题:

[单选]

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。

本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好()之间的关系。

A . A、培养政策与引进政策
B . B、专家政策与通才政策
C . C、短期政策与长期政策
D . D、局部政策与整体政策

以下有关变额年金保险的描述中,不正确的是()。 变额年金保险是指保单利益与连结的投资账户单位价格相关联,同时按照合同约定具有最低保单利益保证的人身保险。 与传统定期年金保险相比,变额年金保险不仅在保费缴纳方式上更具灵活性,收益率方面也不再固定。 与分红险相比,变额年金保险的收益来自于投资账户,而分红险则来自于保险公司经营的“三差益”,变额年金保险的投资收益归投保人和保险人共有。 与万能险相比,变额年金保险每份保单单独设立账户,万能险则是针对险种统一设立一个账户。 根据《刑法》第一百三十九条的规定,消防责任事故罪的量刑是“造成严重后果的,对直接责任人员,处()以下有期徒刑或者拘役。 A、一年。 B、两年。 C、三年。 D、五年。 下列不属于产险和寿险资金及其投资方面要求的差异的是()。 产险资金流动性强,期限较短,一般为一年期,而寿险资金期限较长,通常在15年以上。 产险资金一般投向变现能力强的资产,而寿险资金侧重于长期性资产。 一般来讲,产险资金对收益率的要求不如寿险资金高。 产险资金运用的规模通常比寿险资金大。 王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。王某属于何种类型的人才?()。 A、通才型。 B、纯专业人士。 C、行政人员。 D、财务管理人员。 对询问笔录的基本要求中错误的一项是:() A、必须两名(或以上)调查人员参加询问。。 B、对于询问时的问与答,应该逐句记录。。 C、被询问对象请求自行书写陈述的,应当准许。。 D、询问笔录应当用钢笔或毛笔书写,也可用铅笔记录。。

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员,他不仅拥有精湛的电脑程序技术,还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位,然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法,最后他辞了职,自己开了一家小型电脑公司。

本案例说明在进行职业生涯规划时,该公司未能协调好()之间的关系。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服