持续加强综合成本管控，要做好以下工作（） 从技术源头上降成本。 从推进机制创新降成本。 从推进减员增效降成本。 从改进管理方式上降成本。 切实降低资金使用成本。
员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。
员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。
规范用工实现减员增效，要做好以下工作（） 禁止生产性岗位使用外委劳务工。 全面清理整顿混岗外委用工、外借人员、劳务派遣人员队伍。 对已经到期的劳务承包、劳务派遣要逐步撤出。
2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。
