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问题:

[单选] 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任

A . 违约
B . 连带
C . 刑事
D . 行政

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认 劳动行政部门。 劳动监察机构。 劳动争议调解委员会。 劳动争议仲裁机构。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过() 六个月。 一年。 二年。 三年。 环水泵外接管采用机械密封胶密封,其余采用密封垫和“O”形密封圈,填料采用.() A、填料密封。 B、机械密封胶密封。 C、“O”形密封圈。 D、密封垫。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金 二倍。 二倍以下。 一倍以上二倍以下。 百分之一百五十。 用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 劳动者试用期满月工资。 劳动者试用期工资的两倍。 当地最低工资。 当地平均工资。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任
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