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问题:

[单选] 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()

A . 六个月
B . 一年
C . 二年
D . 三年

用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 1个月。 6个月。 1年。 2年。 64LKXB、-24.8型泵为()、内体可抽出式混流泵。 A、卧式单级导叶式。 B、立式单级导叶式。 C、卧式多级导叶式。 D、立式多级导叶式。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付 半个月。 一个月。 一个半月。 二个月。 个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任 发包的个人。 发包的组织。 发包的个人或组织。 发包自然人。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任 违约。 连带。 刑事。 行政。 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()
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