当前位置:中级商业经济题库>第十章商品流通企业薪酬管理题库

问题:

[多选] 薪酬满意度调查的程序包括()。

A . 确定诃查方式
B . 确定调查对象
C . 确定诃查时间
D . 确定调查内容
E . 确定诃查地点

英明公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2010年9月1日,自行安装建造一条生产线,外购工程物资一批并全部领用,其价款为50000元,款项已通过银行存款支付;生产线安装时,领用本公司外购的原材料一批,价值(不含增值税)为20000元;领用本公司所生产的库存产品一批,成本为48000元,公允价值为50000元,应付安装工人的工资为10000元;生产线于2011年12月完工。该生产线达到预定可使用状态时的成本为()元。 128000。 130000。 138500。 141900。 薪酬调查应该涉及的信息有()。 与员工基本工资相关的信息。 与支付年度和其他奖金相关的信息。 与企业各种福利计划相关的信息。 股票期权或员工股票计划等长期激励计划。 与公司业绩相关的信息。 下列有关风险的表述中正确的有() 采用多角经营控制风险的唯一前提是所经营的各种商品和利润率存在负相关关系。 资产的风险报酬率是该项资产的贝塔值和市场风险溢价率的乘积,而市场风险溢价率是市场投资组合的期望报酬率与无风险报酬率之差。 当代证券组合理论认为不同股票的投资组合可以降低风险,股票的种类越多,风险越小,但风险不能为零。 预计通货膨胀率提高时,无风险利率会随之提高,进而导致资本市场线向上平移,风险厌恶感的加强,会提高资本市场线的斜率。 下列各项资产中,不符合固定资产定义的是()。 企业以融资租赁方式租入的机器设备。 企业以经营租赁方式出租的机器设备。 企业为生产持有的机器设备。 企业以经营租赁方式出租的建筑物。 奖金的特点有()。 较强的针对性和灵活性。 弥补基本工资制度的不足。 较强的激励功能。 将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合。 减少企业的人力管理费用支出。 薪酬满意度调查的程序包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材p210

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