[单选]

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

该饭店采取的以下节支措施，属于违反国家规定的是()。

下列关于土地使用权出让、转让的说法中，错误的是()。 土地使用权出让是一种国家垄断行为。 土地使用权出让、转让制度基于所有权与使用权相分离的原则。 城市规划区内的所有土地都可以直接出让。 土地使用权出让年限届满前一年，土地使用者可以申请续期。 某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。饭店采取的以下裁员措施，属于正确合理的是()。 A．辞退所有临时工。 B．合同到期的员工一律不再续签合同。 C．对员工实行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗。 D．提前30天书面通知辞退经培训仍不能胜任工作的员工。 E．辞退因病在家休养的员工。 某厂设计能力为年生产某型号零件3000件，每件售价1500元，该厂固定成本60万元，每件产品变动成本为800元，则该厂的盈亏平衡产量为( )。 300。 500。 800。 857。 港口营运通过能力也就是港口的实际通过能力，它主要与()因素有关。 港口理论通过能力。 船舶周转时间。 设备合理利用率。 船舶载重吨。 发船密度。 水水中转的吞吐量占吞吐量的比重称为()。 驳运系数。 水水直接换装系数。 水水中转系数。 入库系数。

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。

该饭店采取的以下节支措施，属于违反国家规定的是()。