题目：鸿远通信工程设计院人力资源管理模式的研究

本论文简要介绍了人力资源管理的发展状况、最新成果及发展动态；对项目管理理论及其中的人力资源管理理论分别进行了必要的研究分析和阐述；对鸿远通信工程设计院（论文研究的案例企业，以下简称设计院）人力资源管理工作的现状及存在问题进行了全面地、深入地剖析；针对上述剖析的问题，运用项目管理及人力资源管理的理论和方法研究设计了一个科学的、系统的、完整的人力资源管理的新模式并同时提出了实施这个模型的步骤和操作方法。这部分内容体现了论文的研究思想、方法和成果，也是论文的创新之处。