人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。 ["投资模式","福利模式","参与模式","工业或产业模式","高度灵活模式"]
抄表卡片的作用是什么？
与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。 ["生产性与消费性","能动性","时效性","可用性","社会性和可变性"]
大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。 ["容易使各个职能的衔接脱钩","不利于发挥人力资源管理的整体效应","没有真正以客户为导向","不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用","不利于降低成本"]
以下哪种疾病外周血中不会出现有核红细胞（）。 ["溶血性贫血","造血系统恶性疾患或骨髓转移性肿瘤","慢性骨髓增殖性疾病","重度贫血","脾切除后"]
对抄低压用户的抄表工应重点审核哪些内容？
