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问题:

[多选] 人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。

A . 投资模式
B . 福利模式
C . 参与模式
D . 工业或产业模式
E . 高度灵活模式

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是()。 它是一种新型的人力资源管理组织形式。 它能节省人力资源管理成本。 它有利于人力资源管理效果的核算。 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理。 它收取接受其服务的部门支付的服务费。 下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本。 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物。 人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能。 人力资源管理是由人事管理转变而来的。 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本。 电度表误差过大可能有哪些原因? 与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。 生产性与消费性。 能动性。 时效性。 可用性。 社会性和可变性。 以下哪种疾病外周血红细胞中会出现卡波氏环()。 巨幼细胞性贫血。 严重烧伤。 尿毒症。 酒精中毒性肝病。 骨髓纤维化。 人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。
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