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问题:

[单选] 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。

A . 提高工作生活质量
B . 制定必要的人力资源政策和措施
C . 制定合理的工资政策
D . 制定岗位分类计划

根据《证券投资基金法》的规定,基金份额持有人大会就下列事项进行表决时,应当经参加大会的基金份额持有人所持表决权2/3以上通过的有() A.基金扩募或者延长基金合同期限。 B.提高基金管理人、基金托管人的报酬标准。 C.转换基金运作方式。 D.提前终止基金合同。 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。 长期利益。 眼前利益。 经济实惠。 精神满足。 根据证券投资基金法律制度的规定,下列选项中,属于开放式证券投资基金的基金份额持有人享有的权利有()。(2011年) A.分享基金财产收益。 B.参与基金财产的投资决策。 C.参与分配清算后的剩余基金财产。 D.申请赎回其持有的基金份额。 岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是() 岗位规范。 岗位设置。 岗位分析。 岗位评价。 根据《证券投资基金法》的规定,下列关于基金财产的表述中,不正确的是() A.基金财产的债权,不得与基金管理人、基金托管人固有财产的债务相抵销。 B.不同基金财产的债权债务,可以相互抵销。 C.非因基金财产本身承担的债务,不得对基金财产强制执行。 D.基金财产不得用于向他人贷款或者提供担保。 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。
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