用于行为导向型客观考评方法是（）。 行为主导型。 排列法。 关键事件法。 行为观察法。
患者，女，l8岁。每次月经错后10天左右，月经量少色淡，身倦乏力，头晕心悸，舌质淡，脉细弱。用药宜首选（） 人参、白术。 党参、茯苓。 熟地、当归。 桃仁、红花。 人参、当归。
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。 品质主导型。 行为主导型。 态度主导型。 效果主导型。
能够补气养阴，健脾，润肺，益肾的药物是（） 石斛。 玉竹。 黄精。 百合。 枸杞子。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（） 员工目标矛盾。 管理目标矛盾。 员工自我矛盾。 组织目标矛盾。 主管自我矛盾。
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
