当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[多选] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。

A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员
B . 传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C . 传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品
D . 传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心
E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的

梅毒感染时可引起哪种细胞增多()。 中性粒细胞。 淋巴细胞。 嗜酸性粒细胞。 嗜碱性粒细胞。 单核。 患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。该牙的准确诊断和最恰当的治疗方法是() A.慢性牙髓炎急性发作,需做牙髓塑化治疗。 急性牙髓炎,需做根管治疗。 急性牙髓炎伴根尖周炎,需做根管治疗。 急性牙髓炎,需做牙髓塑化治疗。 慢性牙髓炎急性发作,需做根管治疗。 淋巴细胞不增高的疾病是()。 传染性淋巴细胞增多症。 严重化脓性感染。 流行性腮腺炎。 淋巴细胞性白血病。 结核。 患者,男性,25岁,因右下牙自发痛3天来求治,半年前右下牙开始出现冷、热刺激痛,以后经常隐隐不适。检查发现右下4远中面深龋,探之穿髓,探痛(++),叩痛(土),远中牙龈乳头增生长入龋洞内。对该病例若不用麻醉拔髓而用失活剂失活牙髓,根据临床情况最应该注意的问题是() A.掌握药物的剂量。 封人丁香油酚棉球减轻疼痛。 掌握封药时间。 避免药物从邻面溢出烧伤牙周组织。 封人失活剂后再行局部麻醉以免封药后疼痛。 染色血涂片中红细胞明显大小不等,相差悬殊,属于()。 大细胞性贫血。 小细胞性贫血。 巨幼细胞性贫血。 双相性贫血。 小细胞低色素性贫血。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查传统的人力资源管理与战略人力资源管理的差异。传统的人力资源管理关键投资在于资本、产品,战略性的在于人、知识。

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